老企业更要厚植创新力

2020-10-17 13:43图文来源: 经济日报

天下之事,非新无以为进。抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来,对老牌国企来说,亦如是。老企业在当前新形势下,要想“活下去”“活更好”,重塑昔日辉煌,更应重视创新。

首先,创新离不开技术创新。培育企业核心竞争力,技术创新是关键。国企应努力形成可持续的技术创新机制,培育优秀的技术创新团队及良好的技术创新环境。只有这样,才能为技术创新提供尽可能多的外在条件和内生动力。同时,要充分发挥国企资金规模优势,通过政企合作,产业联盟,产学研融合等方式,下大力气解决关键核心技术“卡脖子”问题,让技术创新的“含金量”更高。

其次,要以管理创新为基石,打造激发创新的组织模式。管理创新是基础,最终目标是通过稳定的创新体系保障,形成有利于优化资源配置,有利于激发创新的可持续管理模式。在管理载体上,要加快建立现代综合信息管理系统,用好互联网,大数据,云计算等信息技术,提升创新质量和效能。以山西为例,太重油膜轴承可以借太原大力发展5G基站等相关技术,让自身管理变得更加高效便捷。

最后,要以人为本,培育创新型人才。实现创新引领,离不开创新型人才。要根据企业特点,有针对性地发现创新领军人才和培养关键人才。要完善激励机制,吸引汇聚优秀科技创新人才,打造具有世界眼光,战略思维,开拓精神,敢闯敢试的高水平战略创新团队。要健全容错纠错机制,形成支持大胆探索,鼓励担当作为的鲜明导向,营造激励创新的良好环境。同时,打造崇尚创新的企业文化,鼓励创新,宽容失败,让创新真正融入企业血脉。

总之,创新是引领企业发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。作为我国经济社会发展的中坚力量,国企更要起到排头兵作用,做自主创新的主力军,率先落实我国创新驱动发展战略,以创新力提升带动竞争力,控制力,影响力和抗风险能力增强,更好地适应和服务国家重大战略。

作者:梁山 责任编辑:王宁芝
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